¿Somos el Promedio de las 5 Personas con las que Más Tiempo Pasamos?

 

La frase que escuchamos siempre: ¿mito o realidad?

“Somos el promedio de las cinco personas con las que más tiempo pasamos”. Seguro que esta frase te suena. Se repite constantemente en libros, charlas motivacionales y hasta en conversaciones casuales. Pero, ¿realmente somos el reflejo de las personas que nos rodean? ¿Qué impacto tiene esto en nuestras vidas profesionales, especialmente para quienes trabajamos como independientes o autónomos?

Hoy vamos a cuestionar esta idea y a reflexionar sobre cómo aplicarla de forma estratégica para nuestro crecimiento personal y profesional.

 

 

Lo que dice la ciencia sobre los grupos y el entorno

James Clear, autor del libro Hábitos Atómicos, explora cómo el entorno moldea nuestros comportamientos. Una de sus frases más impactantes es:

“El ambiente en el que te desarrollás determina lo que esperás que sea normal.”

¿Qué quiere decir esto? Que si te rodeás de personas que comparten ciertos hábitos, es más probable que termines adoptándolos. Esto refuerza la idea de que el grupo influye en nuestras decisiones y resultados.

Por ejemplo, si en tu círculo de colegas es común quejarse de los clientes, de lo poco que se cobra o de las dificultades del mercado, ¿qué chances hay de que esas ideas no terminen afectando tu percepción? Por otro lado, si compartís tu tiempo con personas que buscan soluciones, que se esfuerzan por crecer y que se animan a más, ¿no creés que eso también te impulsará a vos?

El impacto del entorno en profesionales independientes

Trabajar de forma autónoma tiene sus desafíos, pero también enormes oportunidades. Una de las claves para aprovechar esas oportunidades es rodearte de personas que te motiven y apoyen en lugar de limitarte. Esto no significa que tengas que dejar de lado a quienes pensás que “no suman”, pero sí aprender a elegir mejor qué ideas y actitudes adoptás de cada grupo.

Claves para elegir mejor tu círculo profesional

  • Identificá círculos de apoyo: Encontrá grupos de profesionales que compartan tus valores y objetivos. Podés empezar asistiendo a eventos, cursos o comunidades online.
  • Establecé límites: Si notás que ciertas conversaciones o actitudes no te ayudan, elegí cuánto tiempo y energía les dedicás.
  • Rodeate de personas que te inspiren: Buscá colegas que ya estén donde querés llegar o que tengan una visión similar de crecimiento y libertad.

Cómo aplicar esta idea para tu desarrollo profesional

Si asumimos que somos el promedio de las personas con las que más interactuamos, entonces tiene sentido hacerlo de forma consciente. Elegir tu entorno no es algo superficial; es una estrategia clave para alcanzar tus metas. Acá van algunos pasos prácticos:

  1. Hacé una lista de tus valores y metas profesionales.
  2. Revisá con quién compartís más tiempo. ¿Sus actitudes y hábitos reflejan lo que querés lograr?
  3. Explorá nuevos grupos: Participá en comunidades que te inspiren y te reten a crecer.
  4. Practicá la “sartén de teflón”: Dejá que los comentarios o críticas negativas resbalen, enfocándote en lo que realmente te aporta.

Recordá: no se trata de dejar de lado a nadie, sino de priorizar las relaciones que te ayuden a crecer como profesional y como persona.

Conclusión: Poné esta idea a trabajar para vos

Si es verdad que somos el promedio de las cinco personas con las que más tiempo pasamos, entonces es fundamental elegir conscientemente quiénes serán esas personas. En el camino hacia la libertad financiera, el empoderamiento y una vida profesional más plena, tu entorno puede ser tu mayor aliado o tu principal obstáculo.

Así que, ¿quiénes están en tu círculo? ¿Qué conversaciones te están impulsando a dar el próximo paso? Reflexioná sobre estas preguntas y tomá decisiones que te acerquen a la persona que querés ser.

Si este artículo te hizo reflexionar, compartilo con colegas o amigas que también estén buscando crecer. ¡Juntas podemos crear espacios más positivos y enriquecedores!